Dernek Tüzüğü

 

Madde 1- Derneğin Adı: “SERBEST İÇMİMARLAR Derneği”dir.

Derneğin merkezi ANKARA’dır.

Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir.

Madde 1. Derneğin adı ” SERBEST İÇMİMARLAR DERNEĞİ” dir.

1.1. İngilizce olarak; ‘ASSOCIATION OF FREE INTERIOR DESIGNERS’ da anılacaktır. 

Bu ad tüm yazılı, basılı, görsel, sesli ve dijital platformlarda ve yayın organlarında “SID” şeklinde kısaltılmış olarak kullanılabilir, tüzük metinlerinde de SID olarak anılacaktır.

 

                                               

 

Bu logo tüm yazılı, basılı, görsel, sesli ve dijital platformlarda ve yayın organlarında kullanılacaktır. SDI’ den izin alınmadan kullanılamaz

 

2.1. SID’ in merkezi Ankara’da dır. 

2.2. Yönetim Kurulu, Farklı il ve ilçelerde Genel Kuruldan yetki almak şartı ile şube ve temsilcilik açabilir. 

2.3. Yönetim Kurulu Genel Kuruldan izin almak kaydı ile (Madde23-24) Şube, Yönetim Kurulu kararı ile (Madde 25) temsilcilik aşmak üzere o İl ve İlçedeki üyelerine görev verebilir. 

2.4. Şube ve temsilcilikler doğrudan Yönetim Kuruluna bağlıdırlar.

2.5. Şube ve temsilciliklerin maddi yükümlülükleri yoktur, dernek adına dernek tüzüğü madde 28 de yer alan aktiviteleri yapabilirler, elde edilen gelirleri merkeze aktarmakla yükümlüdürler.

2.6. Şube ve temsilciliklerin tüm giderleri merkez bütçesinden sağlanır. 

2.7.Şube ve temsilcilikler kasalarında yönetim kurulunun belirlediği miktarın üzerinde para bulunduramazlar.

 

Dernek, Türk toplumuna, içmimarlık topluluğuna ve mesleğine yararlı olmak, üyelerin arasındaki dayanışmayı güçlendirmek amacı ile kurulmuştur.            

3.1. İçmimarlık Mesleği ve mesleğin uygulanmasını geliştirmek, toplumda saygınlığını ve etkinliğini arttırmak, topluma karşı sorumluluk anlayışı ile niteliğini yükseltmek için; 

a. SID, içmimarlık mesleğinin en yüksek standartta uygulanmasını teşvik eder. 

b. SID, tasarım, planlama ve uygulamanın tüm eleştirel alanlarında kendini bir tartışma platformu olarak görür. 

c. SID, tasarım, planlama ve uygulamanın süreçlerinin tümünün geliştirilmesini araştırır, destekler ve deneyciliği teşvik eder. 

d. SID, bu çalışmalardaki yanların tüm süreçlerde ve her düzlemdeki ortak etkinliğinin arttırılmasını teşvik eder. 

e. SID, bu konulara ilişkin güncel görevlerde tavır alır ve bunları çalışmalarının ağırlık merkezi yapar.  

f. SID, iyi bir çevre oluşturulmasında, içmimarlığın sanatsal ve kültürel bir öncelik olduğu bilincinin toplumda yerleşmesini hedefler. 

3.2. Özgür tasarım ve özgür planlamayı mesleğin temel ilkesi olarak almak için; 

a. SID, mesleki görev ve yükümlülüklerin yorumlanmasına ve düzenlenmesine içmimarların katılımını teşvik eder. 

b. SID, fikir ve proje yarışmalarının yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini ve onlarda gerçekçi olarak en iyi çözümlerin elde edilmesini teşvik eder. 

c. SID, Mal Sahibi-İşveren ve Serbest (direktif altında olmayan) İçmimarlar’ın bir aradalığındaki belirgin işlevsel ayrılığı teşvik eder. 

3.3. Tasarım, planlama ve uygulamanın ilişkin geliştirici yansımaları elde etmek; 

a. SID, kendisinin ve başkalarının meslek imgelerinin geliştirilmesi gerektiği bilincinde olmalarını sağlar. Bu bağlamda İçmimarlık Meslek Eğitimi ve sürekli gelişmeyi teşvik eder. 

b. SID, edinilen mesleki deneyimlerin yüksek nitelikli mesleki hizmet için, en değerli ulusal birikimler olarak korunulduğunun ve sunumunun sağlanmasını teşvik eder. 

3.4. İçmimarlık mesleği tasarım ve uygulama becerisinin, Türk İnşaat Sektörü ve Yapı Malzemesi  Endüstrisi’ nin geliştirilmesinde ve onun uluslararası rekabet gücünün arttırılmasında öncülük görevi üstlenmesine katkı koymak; 

SID, nitelikli Türk içmimarlık hizmetlerinin yurtdışı piyasalara açılmasını ve onun uluslararası rekabet gücünün arttırılmasını teşvik eder. 

3.5. Mesleğin tüm çalışanlarınca “Mesleki Davranış ve Ahlak İlkeleri” ne uyulmasını, onun değer yargılarının toplumca bilinip, benimsenmesini sağlamak ve onlara uyan üyelerinin meslek onurlarını haksız tecavüzlerden sakınmak; 

3.6. Ülkemizde İçmimarlık Meslek Hukuku’nun geliştirilmesine ve kurumsallaştırılmasına katkı koymak ve içmimarlık hizmetlerinin uluslararası dolaşımında, bu sektörün temsilcisi olarak ulusal yararları savunmak; 

3.7. Genel Kurul kararı almak şartıyla federasyon kuruluşunda kurucu üye olabilir veya kurulmuş bir federasyona üye olarak katılabilir. 

 

SİD İçmimarlık, sosyal, kültürel ve mesleki alanında yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir.

SİD amaçlarını gerçekleştirmek üzere;

         4.1- TMMOB İç Mimarlar Odası, İç Mimarlık Vakfı, İç Mimarlık Enstitüsü ve benzeri mesleki kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkı koymak.

4.2-Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,  

SID üyelerinin, mesleğe katılacak genç üyeler ve beraber çalışacağı iş ortaklarıyla olanak geliştirici, verimli, üretici, eğitici ve uyumlu beraberliklerine olan ilgisini temsil etmek.

4.3-Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek, 

Sürekli eğitimi sağlamak üzere amaçları doğrultusunda kongreler, seminerler, sergiler, açık oturumlar, ödüller, inceleme gezileri düzenlemek, yayınlar yapmak ve yapılan çalışmalara katkı koymak. 

4.4-Amacın gerçekleştirilmesi, Ulusal İçmimarlık Arşivi’nin oluşması için gerekli olan her türlü bilgi, belge ve yayınları temin etmek, belgelendirme merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak,

4.5-Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

4.6-Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,

 

4.7-Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek, 

4.8-Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,( işletme ) 

4.9-Üyeleri arasında beşerî münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,

4.10-Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,

4.11-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda gerekli izin alınarak yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak,

4.12-Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,

4.13-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,

4.14-SID üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak, banka ve finans kurumları ile anlaşmalar yapmak,

4.15-Gerekli görülen yerlerde şube ve temsilcilikler açmak,

4.16-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle, oda, vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,

4.17-Amacın gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan ve kanunların yasaklamadığı her türlü faaliyette bulunmak,

 

4.18-İçmimarlık öğrencilerinin eğitim giderlerine yardımcı olmak üzere burs vermek ve içmimarlık araştırmalarına katkıda bulunmak amacıyla fon oluşturmak ve mevcut burs fonlarına katkıda bulunmak.

4.19- İnternet ortamında sosyal medya hesaplarını açmak ve yönetmek.

4.20- SID’ in amaçları kapsamına giren mesleki konuları ve sorunları ortaya çıkarmak ve bunları çalışmalarının ağırlık merkezi yapmak.

         4. 21- Ülkemiz inşaat sektörü ve özellikle yapı malzemesi endüstrisinin gelişip güçlenmesi ve uluslararası rekabet gücünün arttırılmasını sağlamak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde olup, bu yolda yapılacak çalışmalara katkı koymak. 

        4. 22- Ülkemiz inşaat sektörü ve özellikle yapı malzemesi endüstrisinin gelişip güçlenmesi ve uluslararası rekabet gücünün arttırılmasını sağlamak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde olup, bu yolda yapılacak çalışmalara katkı koymak. 

        4.23- Doğal ve kültürel mirasın korunması bilincinin yerleşmesini sağlamak ve çağdaş kullanımlara sunmak üzere araştırma, projelendirme ve gerekli diğer çalışmaların yapılmasını teşvik etmek. 

         4.24- Telif haklarının korunması bağlamında çalışmalar yapmak ve konu ile ilgili Eser Tespit ve Tescil Kurulu oluşturmak. 

          4.25- Mesleki deneyim ve birikimlerin saptanıp değerlendirilmesi ve bunların kamuoyuna sunulup tanıtılması çalışmaları yapmak. 

          4.26-Ülkemizde İçmimarlık Meslek Hukuku’nun oluşturulması, geliştirilmesi için girişimlerde bulunmak, bu bağlamda kamu kurum ve kuruluşları ile diğer mesleki kuruluşlarla iş birliğinde bulunup, katkı koymak. 

          4.27- Üyelerinin meslek onurlarını haksız tecavüzlere karşı koruyup savunmak. İçmimarlık hizmetleri kullanıcılarına, güvenceli hizmet seçeneklerine ve nitelikli ürüne erişmeyi sağlayacak sözleşme, emek ve bedel tutarları üzerinde aydınlatıcı bilgi sunmak. 

 

 

Derneğin kurucularının hepsi T.C. uyruklu aşağıda kimlikleri yazılı kişilerdir. 

Adı ve Soyadı, Mesleği, Adresi, İmzası 

 

Üye kaydında lisans diploması esastır. Derneğe asil üye olabilmek için; Türkiye’deki üniversitelerin ilgili fakültelerinde yer alan bölümlerden içmimar ya da içmimar ve çevre tasarımcısı lisans unvanı ile mezun olmak veya yabancı ülkelerdeki üniversitelerden alınmış diplomaların yukarıda belirtilen unvanlara denkliğinin Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış olması gerekir. (Onursal üyelerde bu koşul aranmaz).

Derneğin üç tür üyesi vardır.

1. Asıl Üye

2. Onursal Üye

3. Aday Üye

4. Öğrenci Üye

Üyelerin ödeyeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarının belirlenmesi 3 yılda bir yapılacak genel kurullarda görüşülüp karara bağlanır.

 

6.1. Asıl Üye

a) İç Mimarlar Odasına, yurt dışındaki yasal bir Meslek Kurumu’na üye İçmimar olup, mesleğini serbest iç mimar olarak sürdürüyor olmak ve/ veya bu özellikleri taşıyarak emekli olmuş olmak,

b) Yurt için de veya Yurt dışında İç Mimarlık alanında eğitim veren bir Üniversitede Öğretim üyesi, Öğrettim Görevlisi veya araştırmacı, olmak, 

c) Bir Kamu Kurumunda İç Mimar Ünvanlı ile çalışıyor olmak ve/ veya bu özellikleri taşıyarak emekli olmuş olmak

d) İçmimarlık çalışmalarını halen kendi sorumluluğunda sürdürmekte olan, 

e) Kendi sorumluluğunda yapılmış, mesleki başarısını kanıtlayan başarılı içmimarlık yapıtları, çalışmaları, araştırmaları olan, 

f) Kendi sorumluluğunda meslekte çalışmış, 

g) Yüz kızartıcı bir suçtan ve meslek onuruna ilişkin nedenlerden ötürü yasal hüküm giymemiş, toplumda saygınlığı ve güvenirliliği hakkında kuşku duyulmayan, kişiler,

h) SID, üyeliğine en az bir üye tarafından önerilip, Üye Kabul Kurulu tarafından asıl üye olarak üyelik işlemleri yöntemince Yönetim Kurulu onayına sunulmuş kişilerdir. 

 

6.1.1. Asıl Üyelik, Yönetim Kurulu’nun üyeliğe kabul kararının adaya bildirilmesi ile başlar. Üyelik Yazılı dilekçe ile yapılır. SID’ ne, bu tüzükteki amaç ve ilkeleri kabul ettiğini yazılı olarak beyan eden ve Yönetim Kurulu tarafından uygun görülen İçmimarlar, aday üyeliğe kabul edilebilirler. Aday üyeler İlk yapılacak Olağan veya Olağanüstü Genel Kurulda, Üyelerin onayı ve adaya tebliğinden itibaren Bir ay içerisinde kendisinden istenecek ek evraklar ve beyanlar ile üye giriş ve o yılki aidatın yatırıldığını gösteren makbuzu teslimi ile Yönetim Kurulunun ilk Toplantısında üye kayıt defterine Asıl üye olarak kaydı yapılır.

 

Üyelik için başvuracakların, Dernek Yönetim Kurulu’na başvurularında (Aday Üyelik),

I. Üyelik baş Vuru formu ve formda talep edilecek belge,

II. İçmimar olduğunu kanıtlayan belgenin fotokopisini,

III. E Devlet üzerinden alınacak Adli Sicil belgesi, 

IV. Derneğe üye olmak isteme nedenleri/gerekçeleri ile, yazılı olarak beyan etmeleri zorunludur Onursal Üyelik için bu koşul aranmaz.

 

6.1.2- Adayların Aday Üyeliğe kabul edilip edilmedikleri, üyelik başvuru tarihinden itibaren en çok otuz gün iş Günü içinde, Yönetim kurulu toplantısında görüşülüp karara bağlanır. Üyeliğe kabulünde sakınca görülmeyen adaya karar Yönetim Kurulu tarafından yazılı olarak bildirilir. Başvurusu kabul edilen aday, ilk Genel Kurula kadar geçici üye olarak kabul edilir ve üye kayıt defterine kaydedilir.

    Geçici üyeler genel kurulda görüşülüp adaylığı onanana kadar derneğin hiçbir organında görev alamaz ve oy kullanamaz. Yönetim Kurulu tarafından üyeliğe kabul edilmeyen kişiler, üç yıl geçmeden yeniden üyelik talebinde bulunamaz.

    Daha önceden Dernek Asıl Üyesi olup da bu sıfatını herhangi bir nedenle kaybetmiş olanlar, başvurmaları halinde (madde 8’da belirtilen istisnalar dışında) Yönetim Kurulu tarafından doğrudan Asıl Üye olarak Dernek kayıtlarına kaydedilebilirler. Ancak bu durumda ayrılma tarihinden önceki aidat borçlarının tamamının ödenmiş olması şarttır.  20 yıllık Dernek asıl üyeleri, yıllık üyelik aidatı ödemek zorunda değildirler

      Asıl Üyeler, yazılı olarak gerekçelerini bildirerek başvuruda bulunmak kaydıyla, Yönetim Kurulu kararı ile süreli veya süresiz üyelik ödentisinden muaf tutulabilirler. Yönetim Kurulu bu yetkisini gerekli gördüğü durumlarda, üyenin koşullarını dikkate alan gerekçeli kararı ile üyeden bir yazılı başvuru gelmesini beklemeksizin uygulayabilir.

6.2- Onursal Üye

Derneğe ve mesleğe maddi ya da manevi olarak yararlı olmuş veya olabilecek, bilgileri ve kendi meslek alanlarındaki başarı ve/veya yapıtları ile tanınmış kişilere, en az üç asıl üyenin önerisi ve Olağan veya Olağanüstü Genel Kurulu’nun oy birliği kararı ile Onursal Üye sıfatı verilebilir. Onursal Üyeler;

1. Derneğin bütün olanaklarından yararlanırlar;

2. Toplantılarına gözlemci olarak katılırlar;

3. Komisyon ve komitelerde görev alabilirler;

4. Dernek organlarına seçilemezler;

5. Görevli oldukları komite ve komisyon dışında oy kullanamazlar;

6. Çalışmaların gerektirdiği koşullarda yapılacak seyahat ve konaklama giderleri dernek tarafından karşılanır.

6.3. Aday Üye

Yurt içi veya Yurt dışı (Denkliği YÖK veya İlgili Kurum tarafından Onaylanmak şartıyla) Üniversitelerden birinin iç mimarlık bölümlerinde mezun olmak, Madde 6.1.1. ve 6.1.2 de belirtilen şartları sağlamaları şartı ile Aday Üye olarak baş vura bilirler Aday üyelerin aidat zorunluluğu yoktur. Aday üyeler, aday üyeler tarafından oluşturulacak kurullar dışındaki dernek organlarında görev alamaz, Genel Kurullara katılabilirler ancak oy kullanamazlar.

 

6.4. Öğrenci Üye

Yurt içi veya Yurt dışı (Denkliği YÖK veya İlgili Kurum tarafından Onaylanmak şartıyla) Üniversitelerden birinin iç mimarlık bölümlerinde lisana öğrencisi olmak şartı ile, SID’ ne, bu tüzükteki amaç ve ilkeleri kabul ettiğini yazılı olarak beyan eden ve Yönetim Kurulu tarafından uygun görülen İçmimarlık bölümü öğrencileri baş vurabilirler. Başvuruları Yönetim Kurulunda görüşülüp kabul edilmeleri durumunda öğrenci üye olarak kaydedilirler. Öğrenci üyelerin mezuniyetinden sonra SİD Asıl üyeliğine baş vurmalarım SİD asıl üye başvuru şartları ve süreci aynen uygulanır. Öğrenci üyeler Genel Kurullara katılabilirler ancak oy kullanamazlar. Öğrencileri ilgilendiren komisyonlarda görev alabilirler.

 

Disiplin hükümleri uyarınca üye kayıt listesinden silinenler silinme tarihinin üzerinden 3 yıl veya bir Olağan Genel Kurul geçmedikçe üyeliğe tekrar başvuramaz ve tüm işlemleri yeni başvuran bir aday

 

Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.

1. Genel Kurul

a. Olağan Genel Kurul,

b. Olağanüstü Genel Kurul

2. Yönetim Kurulu

3. Denetleme Kurulu

4. Onur Kurulu

5. Şubeler

6. Temsilcilikler.

7. Üye Kabul Kurulu 

8. Uzlaşma Kurulu 

9. Ödül Kurulu 

10. Eser Tespit ve Tescil Kurulu 

 

Aşağıda yazılı hususlar Genel Kurulca görüşülüp karara bağlanır. 

a) İki yıllık bir çalışma dönemi için Yönetim Kurulu, Onur Kurulu, Denetleme Kurulu, Üye Kabul Kurulu, Uzlaşma Kurulu, Ödül Kurulu ve Eser Tespit ile Tescil Kurulu’nun asıl ve yedek üyelerini seçmek. 

b) SİD tüzüğünün değiştirilmesi,

c) Genel Kurul ve/veya Yönetim Kurulunca Oluşturulan komisyonlarca hazırlanan. Yönetim Kurulu tarafından incelendikten hazırlayacakları rapor ile Genel Kurula sunulan yönetmelikleri, aynen veya değiştirilerek onaylanması, 

d) Yönetim ve Denetim Kurulları raporlarının görüşülmesi ve Yönetim Kurulunun ibrası,

e) Yönetim Kurulunca hazırlanan bir sonraki 3 (üç) yıllık bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,

f) SİD’ i için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması, kiralanması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,

g) SİD, Yönetim ve Denetim Kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile Dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek harcırah ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,

h) Aday üyelerin Asıl üyeliklerinin görüşülüp karara bağlanması

i) Derneğin yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,

j) SİD’ nin vakıf kurması, Genel Kurul’unda SID’ i temsil edecek delegelerini seçmek. 

k) Bir Federasyon kurulması durumunda, Genel Kurul’unda SID’ i temsil edecek delegelerini seçmek. 

l) SİD’ nin feshedilmesi,

m) Yönetim Kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,

n) Mevzuatta, Genel Kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.

o) Tüzük hükümlerinin uygulanmasını kolaylaştıracak yönergelerin çıkarılması Genel Kurul, Derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.

Genel Kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak Derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır. 

8.1. Genel Kurul Toplantıları 

8.1.1 Olağan toplantılar; 

Yönetim Kurulunun kararı ile Üç (3) yılda bir Ekim/Kasım ayında yapılır, çoğunluk aranır. 

8.1.2. Olağanüstü toplantılar; 

Yönetim Kurulu’nun, Denetleme Kurulu’nun ya da toplam asıl üye sayısının beşte biri kadar asıl üyenin başvurusu üzerine yapılan toplantılardır. Üyelerin başvurusu üzerine yapılanlarda toplantının gündemini başvuru gerekçesi oluşturur ve başvuru tarihinden sonra en geç 30 gün içinde yapılır. 

8.1.3. Erteleme Toplantıları; 

a) -Yeter sayı sağlanamayan üç (3) yıllık toplantıların gerçekleşmesi için düzenlenen toplantılardır. Bu toplantılar da olağan toplantıların kurallarına uygun olarak yapılırlar. 

b) -Tüzük değişikliği ve derneğin feshi hariç, yeter sayı, asıl üye sayısının yarıdan bir fazlasının hazır bulunması ile sağlanır. 

8.2. Toplantıya Çağrı: 

a) Yönetim Kurulu, Dernek tüzüğüne göre Genel Kurul’a katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Üyeler, en az on beş gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi, mektup veya fax, mail ve web sayfası üzerinden duyurularak toplantıya çağrılır. Bu toplantıda yeter sayı sağlanamaması nedeni ile erteleme toplantısı en erken bir hafta sonra olmak üzere bir ay içerisinde yapılır. 

b) Toplantı, çoğunluğun sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa bu durum geri bırakma nedenleri de belirtilerek, ikinci bir duyuru ile üyelere duyurulur. 

c) Toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içerisinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya aynı yöntemle yeniden çağrılır. 

d) Genel kurul toplantısı bir kereden fazla geri bırakılmaz. 

8.2.1. Gündem; 

Genel Kurul’ da yalnızca gündemdeki maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri (%10) tarafından görüşülmesi Genel Kurul Divana yapılacak yazılı baş vuru ile yapılacak, önerilen maddelerin gündeme alınması zorunludur.

 

 

8.2.2. Toplantılar için yeter sayı 

a) SID toplam asıl üye sayısının yarısından bir fazlasıdır.

İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa üyeler ikinci toplantıya (erteleme toplantısına) çağırılır. 

b) İkinci toplantıya katılan üye sayısı Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl ve yedek Üyeleri toplam sayısının az olamaz. 

 

8.3. Genel Kurul Divanı; 

a) Genel Kurul’a katılacak üyeler Yönetim Kurulu’nca düzenlenen listedeki adları karşısını imzalayarak toplantı yerine girerler. 

b) Genel Kurul SID Yönetim Kurulu Başkanı tarafından, gereli durumda yeter sayının saptanması için yoklama yapılarak açılır, 

c) Toplantı yeter sayısını bulunduğunun anlaşılması üzerine üyeler arasından bir başkan, bir başkan vekili ve iki yazman seçilerek “Genel Kurul Divanı” oluşturulur. 

d) Toplantı Divan Başkanı’nca yönetilir. 

e) Yazmanlar Divan tutanaklarını düzenlerler ve başkan ve başkan vekili birlikte imzalarlar. 

f) Toplantı sonunda Genel Kurul salonunda Divan tarafından tutulan ve/ veya düzenlenen bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kurulu’na teslim edilir. 

 

Madde 8- Yönetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri

a) Yönetim Kurulu, Yedi Asıl ve yedi Yedek Üye olarak Genel Kurulca seçilir. 

b) Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında arasında görev paylaşımı yaparak Başkan, Sekreter Üye, Sayman Üye ve Genel Kurul tarafından oluşturulan kurullardan ve oluşturulan /oluşturulacak komisyonlardan sorumlu Üyeleri belirler.

c) Yönetim Kurulu, üyelerinin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır.

d) Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. 

e) Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde, Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

f) Yönetim kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebiyle üye tamsayısının yarısının altına düşerse; Genel Kurul, kalan yönetim kurulu üyeleri veya denetim kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır.

 

8.1- Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Yönetim Kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.

a) Genel Kurulu toplantıya davet etmek,

b) Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,

c) Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurula sunmak,

d) Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak Genel Kurul onayına sunmak,

e) Genel Kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, Derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, Dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,

f) Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,

g) Genel Kurulda alınan kararları uygulamak,

h) Her faaliyet yılı sonunda Derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile Yönetim Kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında Genel Kurula sunmak,

i) Bütçenin uygulanmasını sağlamak,

j) Derneğe üye alınmasına ve üyelikten çıkartılması ile ilgili İşlemleri yapmak ve genel Kurulun onayına sunmak, üyelere ilişkin konuları incelenmesi için Onur Kuruluna sevk etmek,

k) Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak,

l) Uluslararası faaliyette bulunmak,

m) Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

 

8.2. Sekreterlik Bürosu 

 Doğrudan Yönetim Kurulu Başkanı’na bağlı ve Yönetim Kurulu’nca atanan SID Genel Sekreteri’nce yönetilen, Yönetim Kurulu’nun yürütme ile ilgili tüm işlerini yerine getiren ve SID organlarına hizmet veren birimdir. Sekreterlik bürosu çalışanlarının ücreti Yönetim Kurulu’nca belirlenir.

 

8.3 Organların Bildirimi 

Genel Kurul’da yapılan seçimi izleyen otuz gün içinde Yönetim Kurulu Başkanı tarafından, SID organlarına seçilen asıl ve yedek üyelerin isimleri, baba adları, doğum yeri ve tarihleri, meslekleri, iş ve oturma adresleri, nüfusa kayıtlı oldukları yerler bir yazı ile Mülki Amirliğe bildirilir. 

 

Denetim Kurulu, Genel Kurulda gizli oyla seçilen, üç asıl ve üç yedek üye üyeden oluşur. Asıl üyeler aralarından bir üyeyi Başkan olarak seçerler. Denetim Kurulu Asıl Üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde, Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

 

9.1 -Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

a) Denetim Kurulu; Derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini,

b) Denetleme Kurulu Defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve Dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, Denetleme Kurulu, Dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla dernek Yönetim Kurulunu denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim

c) Kuruluna ve toplandığında Genel Kurula sunar.

d) Denetim Kurulu; gerektiğinde Genel Kurulu toplantıya çağırabilir.  

 

a) Onur Kurulu, Genel Kurulda, gizli oyla, üç yıl için seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Asıl üyeler kendi aralarından bir üyeyi başkan olarak seçerler.

b) Onur Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

a. Üyelerin, Onur Kuruluna aday olabilmeleri için, en az 10 yıllık dernek asıl üyesi veya meslek geçmişi olması 

b. Yönetim Kurulu veya Denetleme Kurulunda en az bir dönem asıl üye olarak görev yapmış olması gerekir.

 

c) Dernekler Kanunu’nun yasakladığı eylemlerin işlediğinin,

– SID Tüzüğü’ne, özellikle “Mesleki Davranış ve Ahlak İlkeleri” belgesine aykırı hareketlerde bulunulduğunun 

– SID’ in kuruluş amacı doğrultusundaki Genel Kurul Kararlarına uyulmadığının saptandığı durumlarda, 

– Onur Kurulu, Yönetim Kurulunca sevk edilmiş üye, konu ve olayları soruşturur. Soruşturma için üyeleri davet eder ve ifadelerine başvurabilir. Soruşturmayı neticelendirir. Vardığı kararları ilgili kişilere tebliğ eder, Yönetim Kurulunu yazılı olarak bilgilendirir. İhtar kararı verebilir veya Yönetim Kuruluna ve Genel Kurula üyelikten çıkartılması için tavsiyede bulunabilir. Üyelikten çıkartılma kararlarına Genel Kurulda itiraz edilebilir. İtirazlar yapılacak ilk olağan Genel Kurul toplantısında Yönetim Kurulunca gündeme alınır.

d) Genel Kurul kararı kesindir.

 

10.1. Disiplin Hükümleri 

SID üyeleri hakkındaki disiplin süreci disiplin soruşturması ve disiplin kovuşturması olmak üzere 2 aşamadan oluşur. 

 

10.1.1 Disiplin cezaları 

a) Uyarma: SID üyesinin daha dikkatli davranması gerektiğinin kendisine bildirilmesidir. 

b) Kınama: SID üyesinin kusurlu sayıldığının kendisine bildirilmesidir. 

c) Para Cezası: SID üyesinin fiilinin ağırlığına göre 1 ile 10 aidat arasında para cezasına çarptırılmasıdır. 

 

10.2. Şikâyet

a) SID üyeleri hakkındaki şikâyet dilekçesinde, Şikayetçinin adına, soyadına, adresine, 

b) İmzasına, şikâyet konusu hakkında somut bilgi, belgeye, somut bilgi veya belge olmaması 

c) Halinde ise tanık isimleri ve adreslerine, yer verilmesi halinde dilekçe Onur Kuruluna iletilir. 

d) SID Yönetim Kurulu da Onur Kurulundan disiplin soruşturması açılmasını isteyebilir. 

e) Bilimsel ve sanatsal tercihler, meslek politikası ile ilgili görüş ve tutumlar nedeniyle disiplin 

Soruşturması açılamaz.  

 

10.3. Soruşturma 

a) Onur Kurulu şikâyet dilekçesi veya Yönetim Kurulu kararının kendisine tevdiinden itibaren 7 gün içerisinde soruşturma açılması kararı verir ve başkan tarafından görevlendirilen raportör en geç 2 ay içerisinde, Bilgi ve belgeleri inceler, Tarafların sözlü bilgisine başvurur ve bu görüşmeyi kayıt altına alır. (Yönetim Kurulu kararı ile soruşturma açılması halinde sadece şikâyetle dinlenir) Gerekirse SID hukuk danışmanı veya soruşturmaya konu olayın uzmanı bilirkişiden mütalaa alır. Tüm bu bilgi ve belgeler ışığında bir soruşturma raporu düzenler. 

b) Raporunda şikâyetle hakkında kovuşturma açılması gerekip gerekmediğine de belirtir. 

c) Onur Kurulu raportörün raporunu 30 gün içerisinde gündeme alır ve disiplin kovuşturması açılmasına veya disiplin kovuşturması açılmasına yer olmadığı kararı verir. 

 

10.4. Soruşturma Kararlarına İtiraz 

Disiplin kovuşturması açılmaması kararına karşı 30 gün içerisinde itiraz edilebilir. İtiraz ilk Genel kurulda görüşülür. İtiraz görüşülmeden önce Onur Kurulu Başkanı Genel Kurulu bilgilendirir. Genel Kurul’un bu konudaki oylamasına, Onur Kurulu Üyeleri, Şikâyetle ve Şikâyetçi katılamazlar. Yönetim Kurulunun re’ sen soruşturma açması halinde Genel Kurul’un bu konudaki oylamasına, Yönetim Kurulu Üyeleri de katılamazlar.

 

10.5. Kovuşturma 

Onur Kurulu disiplin kovuşturması açılmasına karar vermesi halinde, bir sözlü oturum tarihi belirler ve taraflara tebliğ eder. Şikâyetle veya şikâyetçi sözlü oturumda avukat aracılığıyla temsil edilebilir. Tarafların talebi üzerine sözlü oturum en fazla bir defa ve 30 güne kadar ertelenebilir. Onur Kurulu gerekli görmesi halinde tanıkları da davetiye ile sözlü oturuma davet edebilir. Dernek üyesi tanıkların davet edilmeleri halinde sözlü oturuma katılmaları zorunludur. Onur Kurulu şikâyetle hakkında ceza tayinine yer olmadığına veya ceza tayinine oy çokluğuyla karar verir. Gerekçeli kararının en geç 30 gün içerisinde hazırlar ve taraflara tebliğ eder, ayrıca bir örneğini Yönetim Kurulu’na sunar. 

 

10.6. Kovuşturma Kararlarına İtiraz 

İlgililer Onur Kurulu Kararına karşı 30 gün içerisinde itiraz edilebilir. İtiraz ilk genel kurulda görüşülür. İtiraz görüşülmeden önce Onur Kurulu Başkanı Genel Kurulu bilgilendirir. Genel Kurul’un bu konudaki oylamasına, Onur Kurulu Üyeleri, Şikâyetle ve Şikâyetçi katılamazlar. Yönetim Kurulunun re’ sen soruşturma açması halinde Genel Kurul’un bu konudaki oylamasına, Yönetim Kurulu Üyeleri de katılamazlar. Üyelikten çıkarmaya ilişkin kararlar itiraz olmasa da ilk Genel Kurulda görüşülür ve Genel Kurulun bu kararı uygun bulmasıyla icra edebilir. Genel Kurul, Onur Kurulu’nun disiplin kovuşturması sonunda verdiği tüm kararları kaldırmaya, değiştirmeye veya yeni bir ceza tayin etmeye yetkilidir. Bir fiil nedeniyle ceza tayin edilebilmesi için işlenmesinin üzerinden 5 yıl geçmemesi lazımdır. 

 

Dernekler Kanunu ve Dernek Tüzüğü’ne göre Denetleme Kurulu tarafından denetim gerçekleştirilir. Derneğin amacını gerçekleştirmek için bir araya gelen üyelerin arasında oluşan görüş birliğinin sürdürülebilmesi, dayanışmanın güçlendirilmesi, üye ilişkilerinin disipline edilmesi, belirtilen çalışma planının ve bütçe ile uygulamaya konulan programın en iyi şekilde gerçekleşmesi için Denetleme Kurulu’nun görüşlerine ve tasdiklerine esas olmak üzere, Genel Kurul’dan geçirilmek sureti ile yönetmelik çıkartılabilir. 

 

En az dört yıllık asıl üyeler arasından Genel Kurul’ca seçilen üç asıl bir yedek kişilik kuruldur. SID üyeleri, mesleki çalışmalardan ötürü olabilecek anlaşmazlıkları, herhangi bir yasal girişimden önce birlikte Uzlaşma Kurulu’na götürebilirler. Kurul, tarafların bu yoldaki ortak başvurusu üzerine belgeleri ve kanıtları inceler, tarafları, tanıkları dinler ve üyeler arasındaki birlik ve dayanışmanın zarar görmemesi için, anlaşmazlığı barış içinde çözümlemeye çaba gösterir. 

Uzlaşma Kurulu’na sunulan her türlü bilgi ve belge Kurul Üyeleri’nce gizli tutulur, hiçbir şekilde açıklanmaz. 

 

Madde 13. Üye Kabul Kurulu 

En az iki yıllık asıl üyeler arasından, Genel Kurul’ca üç yıl için seçilen ve üç asıl ve bir yedek üyeden oluşan kuruldur. SID’ e üyelik başvurularını inceler ve onlar hakkında karar vermesi için Yönetim Kuruluna rapor sunar. Üye Kabul Kurulu bu çalışmalarını “Üye Kabul Yönetmeliği’ne uygun olarak yürütür. Yönetim kurulunun altında çalışır

 

Genel Kurulca seçilen üç asıl bir yedek üyeden oluşur. Ödül Yönetmeliğince belirlenen yöntemle çalışarak her üç senede bir ödüllere aday kişi ve kurumları belirler. Hazırlayacağı raporla Yönetim Kurulunun onayına sunar. Yönetim kurulunun altında çalışır

 

Madde 14. Üst Kurul Delegeleri 

İleride başka mesleki etkinlik bölgelerinde aynı amaçlı içtüzük ile kurulacak Sivil Toplum Örgütleri arasında bir Federasyon kurulması durumunda, bu Federasyon Genel Kurulu’nda SID’ i temsil edecek delegeler SID Genel Kurul’unca seçilirler. 

 

a) 27. 1. Organların görevlileri ve bir Federasyon kurulması durumunda onun Genel Kurulu’nda SID ‘ni temsil edecek Üst Kurul Delegeleri asıl ve yedek üyeleri, üçer yıllık süre için Genel Kurul’da gizli oyla seçilirler. 

b) 27.2. Asıl ve yedek üyeler, alınacak oy sayısına göre sıralanarak saptanır. 

c) 27.3 Üyeler ancak kendi adlarına oy kullanabilirler. 

d) 27.4. Yedek üyelerin sıralaması, aynı oyu almaları halinde, Derneğe giriş tarihi önceliği esas alınır. 

 

16.1. SID gelirleri şunlardan oluşur: 

a) Yıllık aidat Olağan ve Olağanüstü Genel Kurullarda belirlenir. Aidat aylık taksitler ile ödenebilir. Üyelerden giriş aidatı o yıl için belirlenen aidat tutarıdır. 

b) Derneğe yapılan bağışlar ve ayni yardımlar. 

c) Balo, yemek, gezi, seminerler gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler. 

d) Her türlü yayın ve kitap satışlarından sağlanan gelirler 

e) Her türlü yayına alınan (Görsel, işitsel, basılı ve dijital) sektör e hizmet veren firmaların reklamları

f) Sponsorluklar. Sponsorlar Derneğin Etik, Mesleki Davranış ve Ahlak İlkelerini kabul etmiş olurlar. 

g) Diğer gelirler. 

 

16.2. Gelir ve Giderlerin Yönetilmesi

a) SİD’ in gelir ve giderlerinin yönetimi, gerekli işlemlerin yürütülmesi Yönetim Kurulu sayman üyesi sorumluluğunda dır. 

b) SID gelirleri, alındı belgesi ile toplanır ve muhasebe defterlerine işlenir

c) Bu defterler ve belgelerin on yıl süre ile saklanması zorunludur.

d) Yönetim Kurulu alacağı kararla bağış, aidat toplamaya ve SID’ in bankadaki hesabından para çekmeye yetkili kişileri belirler ve bu kararı karar defterine yazar. 

e) SID’ in banka hesabından para çekilirken para çekme yetkisi verilen kişilerin tek başlarına çekebilecekleri veya başka bir hesaba aktarabilecekleri miktar yönetim kurulunca belirlenir ve karar defterine yazılır.

f) Bu miktarın üzerindeki hesap hareketleri için iki imza aranır.

 

16.3. Derneğin Borçlanma Usulleri

Derneğin borçlanması hakkında karar vermeye Genel Kurul yetkilidir. Genel kurul borçlanma hakkında karar verirken borçlanılabilecek rakamın üst limitini, borçlanılabilecek kişi, kurum ve kuruluşları da belirleyerek bu konudaki diğer işlemleri yapmak üzere yönetim kuruluna yetki verir. 

Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz. 

 

Madde 17. Tutulması Zorunlu Defterler 

SID Yönetim Kurulu aşağıda yazılı Dernekler Yönetmeliğin 32. maddesinde belirtilen defterleri tutar.  

 

Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.  Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

 

Her Üye yazılı olarak bildirerek Dernek’ten kaydını sildirebilir. Üyenin istifa dilekçesi Yönetim Kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin Derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

 

  Genel Kurul kararlarına ve SİD Tüzüğüne aykırı davranışta bulunanlar ve kararlara uymayan, yıllık aidatlarını bir yıl içeresinde ödemeyen üyelerin yazılı olarak uyarılmasına rağmen uyarıları dikkate almamaları durumunda üyelerin üyelikleri, Yönetim Kurulu tarafından sona erdirilebilir. Üyelikten çıkartılma kararının çoğunlukla alınması yeterlidir. Çıkarılma kararına Genel Kurul’da itiraz edilebilir. Genel Kurul kararı kesindir. Yüz kızartıcı suçlar hariç, diğer adli nedenlerle SİD’ten çıkarılanlar, nedenin ortadan kalkması ile yeniden üye olabilmek için Yönetim Kuruluna başvurabilirler. Böyle bir durumda Yönetim Kurulu kaydı silinmiş olan bu üyeyi doğrudan Asıl Üye olarak kabul edebilir. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve SİD malvarlığında hak iddia edemez.

 

Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” doldurup mülki idare amirliğine gerekli bildirimde bulunulur ve izinler alınır

Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.

 

Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir. 

Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı Genel Kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, Genel Kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.

 

 SİD, gerekli görülen yerlerde Genel Kurul kararıyla şube açabilir. Bu amaçla dernek yönetim kurulunca yetki verebilir. Yönetim Kurulu en az üç kişilik kurucular kurulunu görevlendirir. Bu kurul SİD Yönetmeliği’nde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri, şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.

 

Madde 2.4. Şubelerin Görev ve Yetkileri 

Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, SİD amaç ve hizmet konuları doğrultusunda çalışan organizasyonlardır. Yönetim Kurulundan izin almak sureti ile Faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkilidirler. Bütçeleri SİD Yönetim Kurulunca belirlenir. Tüm ihtiyaçları SİD merkez Bütçesinden Karşılanır. Tüm işlemlerinden doğan alacak ve borçlarından ötürü şube yönetim kurulu üyelerinin kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.

 

24.1. Şubelerin Organları ve Şubelere Uygulanacak Hükümler

a) Şubenin organları, genel kurul, Yönetim Kurulu’dur. 

b) Genel kurul, şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur.

c) Yönetim kurulu, yedi (7) asıl ve yedi (7) yedek, olarak şube genel kurulunca seçilir. 

d) Şubelerin Denetimi SİD Genel Kurulunda oluşturulan Denetim Kurulu tarafından, senede en az bir defe olmak üzere yapılır ve denetim kurulu raporu SİD Yönetim Kuruluna sunulur.

e) Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan diğer hükümler, mevzuatın öngördüğü çerçevede Şube’de de uygulanır.

 

Madde 24.2 Şubelerin Genel Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel Kurulunda Nasıl Temsil Edileceği

a. Şubeler, genel kurul olağan toplantılarını genel merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadırlar.

b. Şubelerin olağan genel kurulu, 3 yılda bir temmuz ayı içerisinde, şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. 

c. Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadırlar.

d. Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel merkez genel kurulunda tüm üyelerin doğrudan katılımı ile; şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise, şubede kayıtlı her yirmi (20) üye için bir (1),arta kalan üye sayısı 10‘dan fazla ise bu üyeler içinde bir olmak üzere şube genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.

e. Genel merkez genel kuruluna en son şube genel kurulunda seçilen delegeler katılır. Genel merkez yönetim ve denetim kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna katılır, ancak şube adına delege seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar. 

f. Şubelerin yönetiminde veya denetim kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim, denetim veya onur kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.

 

SİD, gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Temsilcilik, dernek genel kurulunda temsil edilmez. Şubeler temsilcilik açamazlar.

 

Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır. 

 

 

26.1. Tasfiye İşlemleri

    Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde SERBEST İÇMİMARLAR DERNEĞİ” ibaresi kullanılır. 

     Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. 

Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu il deki derneğin amacına en yakın ve feshedildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.

     Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur. 

     Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

“Mesleki Davranış ve Ahlak İlkeleri” Belgesi işbu tüzüğün ayrılmaz ekidir.  Bu belgede yapılacak değişikliklere ilişkin kararlar Genel Kurul’da en az üçte iki oy çokluğu ile alınır ve ancak bir yıl sonraki Genel Kurul’da da aynı yöntem ile onaylanması durumunda yürürlüğe girer. 

 

28.1. SİD. Mesleki Davranış ve Ahlak İlkeleri, 

28.2. SİD. Üye Kabul Yönetmeliği

28.3. SİD. Ödül Yönetmeliği

28.4. SİD. Eser Tespit ve Tescil Kurulu Yönetmeliği

28.5. SİD. Yayın Kurulu Yönetmeliği

28.6. SİD. İçmimarı Proje Yarışma Yönetmeliği

 SİD. Tüzüğünün ekleridir. 

 

Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

 

 

. ……./……/2025 tarihinde yapılan …..’ıncı. Olağan Genel Kurul’da kabul edilen değişiklikleri ile bu tarihten sonra yürürlüğe girecektir. 

 

Bu tüzük 29 (Yirmi dokuz) madde ve 1(Bir) geçici maddeden ibarettir.